Belajar memahami orang lain melalui buku “ How to Win Friends & Influence People “

“How  to Win Friends and Influence People” buku yang di tulis oleh seorang  motivator dari Amerika bernama  Dale Carnegie. Aku tahu buku ini dari seseorang di masa lalu, eeeeaaaaa ga boleh baper. Tapi memang bener sih, dia banyak  memberi rekomendasi   buku bacaan yang cukup berbobot sampai akunya pusing sendiri, kadang – kadang suka ga nyambung. Maklum lah ya terkadang otaknya perlu di refresh kembali hahaha

Buku ini aku beli di tahun 2015 di sebuah gramedia  satu – satunya yang ada di Cikarang saat itu. Awalnya aku mengira buku ini full berbahasa inggris, ternyata ada yang versi bahasa indonesia dan ukuran bukunya pun  lumayan kecil  sekitar 15 X 20 cm jadi enak banget buat dibawa kemana – mana.Lanjut ke bahasan review buku ya guys,,

Kenapa di beri judul “ Belajar Memahami orang lain melalui buku How  to Win Friend and Influence People “ ?

Buku

Menurutku buku dengan tebal  400 halaman yang diterbitkan oleh Bina Rupa Aksara  ini, banyak mengajarkanku bagaimana cara memahami orang lain, seperti apakah orang lain ingin diperlakukan oleh kita. Ya sebagaimana diri kita sendiri, kita menginginkan penghargaan , didengarkan , dipahami , dimengerti ,  ketulusan, pujian, perlakuan yang baik, begitu juga dengan orang lain

Apa saja yang bisa ditemukan di Buku ini ?

  1. Teknik –teknik dasar dalam menangani manusia
  2. Enam cara untuk membuat orang lain menyukai anda
  3. Bagaimana memikat orang lain agar mengikuti cara berpikir anda
  4. Bagaimana mengubah orang lain tanpa menyinggung atau membangkitkan kemarahan( Jadilah Pemimpin )

Yuk, kita kupas satu – satu tips – tips  apa saja yang bisa kita pelajari

Teknik – teknik dasar dalam menangani  manusia

Pada bagian pertama ada tiga teknik dasar yaitu :

1. Jika Anda Ingin Mengumpulkan Madu, Jangan Tendang Sarang Lebahnya

Pada bab ini akan dibahas contoh kasus bagaimana kita memberi masukan kepada orang lain tanpa kesan mengkritik ataupun menggurui sehingga pesan yang ini kita sampaikan akan diterima dengan  baik oleh responden.

Sebagai contoh seorang  Pemimpin menemukan bawahannya tidak mematuhi peraturan yang telah ditetapkan oleh kantor dimana ia bekerja. Pegawai tersebut tidak memakai topi yang berfungsi sebagai pengaman. Cara atasannya mengingatkan kepada anak buahnya  supaya mengikuti  aturan melalui pendekatan yang berbeda dengan menanyakan kepadanya “ Apakah topi itu tidak nyaman dipakai atau tidak cukup pas untuk mereka ? “

Kemudian ia mengingatkan dengan nada yang menyenangkan bahwa topi tersebut dirancang untuk melindungi diri dari kecelakaan dan menyarankan untuk selalu digunakan saat ditempat kerja.

Bagaiaman hasilnya ??

Karyawan mau mematuhi peraturan dengan penuh kesadaran tanpa rasa kesal dan benci.

2.  Rahasia Besar dalam berhubungan dengan manusia

“ Prinsip paling dalam pada sifat dasar manusia adalah kebutuhan untuk dihargai” kata William James .

Ya di bab ini banyak diberikan contoh bagaimana cara menghargai orang lain karna setiap orang  akan berusaha dengan keras untuk memperoleh perasaan penting. Untuk itu berikanlah penghargaan yang jujur dan tulus kepada orang lain

3. Dia yang mampu melakukan akan memiliki seluruh dunia bersamanya. Dia yang tidak bisa,akan berjalan dalam jalan yang sepi.

Satu – satunya cara untuk memengaruhi orang lain adalah berbicara tentang apa yang mereka inginkan dan tunjukkan bagaimana cara memperolehnya .

Bangkitkan hasrat orang lain, kemudian bicarakan apa yang mereka inginkan.

Ada sebuah kutipan keren dari Henry Ford

“Jika pernah ada rahasia sukses, itu adalah kemampuan untuk melihat segala sesuatunya dari sudut pandang orang lain dan juga dari sudut pandang  Anda ”

6 Cara membuat orang lain menyukai anda

  •  Bersungguh –sungguhlah menaruh minat kepada orang lain
  • Jika kita ingin berkawan, biarkan diri kita melakukan sesuatu untuk orang lain, hal – hal yang memerlukan waktu, energi dan rasa tidak mementingkan diri dan pemikiran. Tersenyumlah
  •  Panggil mereka dengan baik atau nama yang disukainya
  •  Jadilah pendengar yang baik. Dorong mereka untuk berbicara tentang diri mereka
  •  Berbicaralah mengenai minat orang lain
  • Buat orang lain merasa penting, dan lakukan itu dengan tulus

Bagaimana memikat orang lain agar mengikuti cara berpikir anda

  • Cara memperolah manfaat dari perdebatan adalah menghindarinya
  • Tunjukkan penghargaan terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata “ Anda Salah “
  • Jika anda salah akui dengan cepat dan simpatik
  • Mulailah dengan cara yang ramah
  • Buatlah orang lain mengatakan “ya, ya “ dengan segera
  • Biarkan orang lain lebih banyak berbicara
  • Biarkan orang lain merasa bahwa ide itu adalah idenya
  • Cobalah dengan sungguh – sungguh melihat  sesuatu dari sudut pandang orang lain
  • Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain
  • Gunakan cara yang lebih mulia
  • Dramatisasilah ide – ide anda
  •  Lemparkan tantangan

Jadilah Pemimpin :

Bagaimana Mengubah orang lain tanpa menyinggung atau membangkitkan kemarahan

  •  Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur
  •  Beritahu kesalahan orang lain dengan cara tidak langsung
  •  Bicarakan kesalahan anda dahulu sebelum mengkritik orang lain
  •  Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung
  •  Biarkan orang lain menyelamatkan muka
  •  Pujilah peningkatan sekecil apapun, dan pujilah setiap perbaikan.Jadilah “ tulus dalam penerimaan dan murah hati dalam pujian “
  •   Beri orang lain reputasi yang untuk mereka penuhi
  • Gunakan dorongan, buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki
  • Buat orang lain senang mengerjakan hal yang anda sarankan

Itulah point – point utama yang harus kita pelajari dan lakukan  untuk menjadi seorang pemimpin yang baik. Menurutku dari sekian banyak point yang harus kita lakukan pada dasarnya adalah bagaimana cara kita memperlakukan orang lain sebagaimana kita ingin diperlakukan oleh orang lain.

Bagaimana teman – teman sudah siap mempraktikkan teknik – tekniknya atau mau membaca bukunya terlebih dahulu. Aku sarankan sih, teman – teman baca bukunya terlebih dahulu supaya lebih paham, karena disana diberikan studi kasus yang kongkret.

Mungkin apabila teman – teman pernah membaca buku motivasi sejenis chicken soup, konsep buku ini hampir sama. Jika teman – teman sudah membaca buku ini , yuk share di kolom komentar manfaat apa saja yang kalian dapatkan setelah membaca buku ini.

Baca juga cerita perjalanan saya wisata hist dan instagramable di Malang

 

 

 

Please follow and like us:

Tinggalkan Balasan